Examen médical pré-embauche

Description

L’aptitude au travail s’évalue en pré-embauche.

L’information recueillie permet de connaître la situation médicale ponctuelle d’un candidat. Elle vous permet de vous assurer que le candidat a bien la capacité d’exécuter les tâches requises.

Des protocoles permettent d’évaluer les qualités et aptitudes pour un emploi en regard des risques à cette tâche ou à cet emploi.

Objectifs de l’évaluation médicale de pré-embauche et en cours d’emploi :

• Évaluer la situation physique globale (image ponctuelle).

• Évaluer les possibilités de problèmes physiques éventuels (problèmes latents).

• S’assurer de la capacité d’effectuer le travail demandé en fonction des exigences du poste.

Méthodologie selon vos besoins

• Examen médical
• Questionnaire de santé et suivi infirmier
• Dépistage de drogue et alcool
• Spirométrie (capacité pulmonaire)
• Test d'audition
• ECG
• RX pulmonaire